引进近百家高新企业 市北区加快“招才引智”步伐 构建人力资源服务新高地

市北区紧紧围绕高质量发展主线，坚持“以产聚才、以才兴产、产才融合”的发展思路，通过引进近百家高新企业，持续加快“招才引智”步伐，全力打造人力资源服务新高地，为区域经济转型升级注入强劲动能。

一、高新企业集聚，打造人才承载强磁场

市北区将招商引资与招才引智同步推进，聚焦新一代信息技术、生物医药、新能源新材料、现代金融等新兴产业领域，成功引进近百家高新技术企业落户。这些企业不仅带来了先进的技术和项目，更形成了对高层次人才的强大需求拉力。市北区依托龙头企业、孵化器和产业园区，建设了一批院士工作站、博士后创新实践基地和企业技术中心，为人才施展才华提供了广阔舞台。随着高新企业的加速集聚，区域人才承载能力显著提升，初步形成了“企业引才、产业聚才、平台育才”的良性循环。

二、政策体系完善，释放招才引智新活力

为加快“招才引智”步伐，市北区不断完善人才政策体系，出台了一系列覆盖人才引进、培育、激励、服务全链条的政策措施。针对高层次人才，提供安家补贴、创业扶持、科研经费资助等支持；针对青年人才，实施租房补贴、就业见习补贴和来青就业创业优惠举措；针对技能人才，建立高技能人才培训基地和技能大师工作室，畅通职业发展通道。市北区深化人才评价改革，突出市场导向和能力贡献，激发用人主体引才用才积极性。政策的精准发力，有效降低了企业引才成本，提升了人才获得感，吸引了大批优秀人才来区创新创业。

三、人力资源服务提质，构建全链条支撑体系

市北区把人力资源服务业作为促进招才引智的重要抓手，着力构建专业化、市场化、国际化的人力资源服务体系。一方面，加快建设人力资源服务产业园，引进和培育一批知名猎头、招聘、培训、测评、薪酬外包等服务机构，形成产业集聚效应；另一方面，推动人力资源服务与主导产业深度融合，支持机构为企业提供定制化人才解决方案，助力企业精准引才、高效用才。市北区积极推进“互联网+人力资源服务”，搭建智慧人力资源市场平台，实现供需信息精准匹配，提升人才配置效率。通过举办高层次人才洽谈会、行业专场招聘、HR经理人培训等活动，搭建起企业与人才对接的桥梁，有效缓解了企业用工难题。

四、优化人才生态，营造近悦远来好环境

招才引智，关键在生态。市北区持续优化人才发展环境，从住房保障、子女教育、医疗服务、配偶就业等方面入手，为人才提供全方位贴心服务。建设人才公寓和青年驿站，解决人才阶段性住房困难；协调优质教育资源，妥善安排高层次人才子女入学；开通人才就医绿色通道，提供便捷医疗保障。市北区深化“放管服”改革，推行人才服务“一站式”办理，精简流程、提高效率，让人才少跑腿、数据多跑路。通过举办人才交流沙龙、创新创业大赛、联谊活动等，增强人才归属感和融入感，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

五、产才融合深化，赋能区域高质量发展

随着近百家高新企业落地和招才引智工作深入推进，市北区产才融合成效逐步显现。一批领军人才和创新团队在关键技术攻关、成果转化等方面取得突破，带动产业链上下游协同发展；一大批青年人才在高新技术企业快速成长，成为创新发展的生力军。人力资源服务业的繁荣，进一步促进了人才链、产业链、创新链的有机衔接，为市北区构建现代化产业体系提供了坚实人力支撑。

下一步，市北区将继续坚持招才引智与招商引资联动、人力资源服务与产业发展协同，持续优化政策供给、完善服务平台、提升服务效能，吸引更多海内外高层次人才和团队前来创新创业，努力把市北区打造成为人才集聚度高、创新活力强、发展环境优的人力资源服务新高地，为区域经济社会高质量发展提供源源不断的人才动力。